Автор Екатерина Костюнина
➜ Более 5 лет работает с собственниками и топ-менеджерами компаний
➜ Прошла путь от личного ассистента до руководящей позиции за 1,5 года
➜ Работала с основателями крупнейших EdTech-компаний России
➜ Магистр педагогических наук с отличием
➜ Создала авторскую программу обучения ассистентов
➜ Эксперт по личной эффективности и построению систем по достижению целей
➜ Прошла путь от личного ассистента до руководящей позиции за 1,5 года
➜ Работала с основателями крупнейших EdTech-компаний России
➜ Магистр педагогических наук с отличием
➜ Создала авторскую программу обучения ассистентов
➜ Эксперт по личной эффективности и построению систем по достижению целей
Как всё проходит
Оставляете заявку
Пишите название должности сотрудника, которого хотите нанять.
Брифинг (встреча в Zoom)
Проводим подробную встречу, изучаем задачи будущего сотрудника и требования к его профессиональным и личным качествам. По времени встреча занимает 30 минут.
Заключение договора и внесение предоплаты
Фиксируем условия сотрудничества, сроки подбора и гарантийные обязательства. Предоплата составляет 30 000 руб.
Подготовка стратегии поиска
Формируем профиль кандидата, анализируем зарпатную вилку в рынке, составляем вакансию, разрабатываем стратегию поиска и согласовываем с вами.
Поиск кандидатов
Используем собственную базу специалистов, профессиональные площадки, рекомендации, закрытые сообщества и прямой поиск.
Многоэтапная оценка кандидатов
Каждый кандидат проходит:
- интервью по компетенциям, кейс-интервью;
- тестовые задания при необходимости;
- тесты MBTI, DISC, PAEI и пр. при необходимости;
- проверку рекомендаций;
- проверку на полиграфе и у психолога;
- проверку на задолженности у приставов;
- проверку соцсетей и цифрового следа;
- проверку службы безопасности (на вашей стороне).
Формирование шорт-листа
Мы не отправляем десятки резюме. Вы получаете только лучших кандидатов с подробным экспертным заключением по каждому из них.
Интервью с заказчиком
Организуем встречи с финальными кандидатами и сопровождаем процесс принятия решения. Если необходимо арендуем переговорные комнаты.
Согласование оффера
Помогаем согласовать условия сотрудничества и сопровождаем переговоры до принятия предложения кандидатом. У нас есть готовы шаблоны, чтобы каждая сторона была в одном поняийном поле.
Выход сотрудника
Контролируем процесс выхода кандидата и поддерживаем обе стороны на старте сотрудничества.
Поддержка и гарантия
Сопровождаем адаптацию сотрудника и предоставляем гарантию замены согласно условиям договора.
Где мы ищем кандидатов
- Собственная база кандидатовБаза ассистентов и административных специалистов, сформированная и регулярно обновляемая в ходе работы.
- Профессиональные площадкиHeadHunter, LinkedIn, SuperJob, Habr Career и другие профильные ресурсы.
- Закрытые сообществаПрофессиональные клубы, закрытые Telegram-сообщества и рекомендации коллег.
- Рекомендации и нетворкИспользуем профессиональные связи и рекомендации руководителей, ассистентов и HR-специалистов.
- Прямой поиск (Executive Search)Выходим на сильных специалистов, которые не находятся в активном поиске работы.
- Социальные сети и профессиональные сообществаTelegram, LinkedIn и профильные бизнес-сообщества.
Екатерина Костюнина
Эксперт
◉ CEO агенства и создатель авторской программы обучения ассистентов
◉ Более 5 лет работает с собственниками и топ-менеджерами компаний
◉ Прошла путь от личного ассистента до руководящей позиции за 1,5 года
◉ Работала с основателями крупнейших EdTech-компаний России
◉ Магистр педагогических наук с отличием
◉ Эксперт по личной эффективности и построению систем по достижению целей
◉ Более 5 лет работает с собственниками и топ-менеджерами компаний
◉ Прошла путь от личного ассистента до руководящей позиции за 1,5 года
◉ Работала с основателями крупнейших EdTech-компаний России
◉ Магистр педагогических наук с отличием
◉ Эксперт по личной эффективности и построению систем по достижению целей
Про Екатерину